Количество учебных мест в Heidelberg увеличилось почти на 20%
1-го сентября начался учебный год в компании Heidelberg. На четырех предприятиях — в Вислох-Вальдорфе, Бранденбурге, Амштеттене и Людвигсбурге — курс обучения начали 122 человека, включая студентов, совмещающих высшее образование с профессиональным. В одном только Вислох-Вальдорфе 85 человек пришли в обновленный образовательный центр. На сегодняшний день предлагается обучение по 11-ти специальностям, наряду с многочисленными курсами по эксплуатации техники, ведению бизнеса, а также междисциплинарными. В фокусе — карьера на производстве и соответствующие профессии: инженер-механик, -механотроник, -электронщик, логист. Поскольку повышается роль IT-технологий, расширяется и предложение: в частности, количество мест обучения для IT-специалистов увеличилось с 4-х до 5-ти. Студенты, специализирующиеся в программировании и управлении приложениями, могут рассчитывать на увлекательную работу в Heidelberg, связанную с решением разнообразных сложных задач.
Также в IT-дисциплинах всё в большей степени присутствует искусственный интеллект, поскольку он, например, обеспечивает автономный режим работы печатных машин и используется в автоматизации консультаций для пользователей. С самого начала обучающихся вовлекают в проекты, ориентированные на перспективу, такие как электромобильный транспорт, печатная электроника, разработки программного обеспечения.
Несмотря на существенное сокращения численности персонала, компания Heidelberg увеличила количество учебных мест примерно на 20% в этом году. Из-за демографических изменений, а также роста цифровой трансформации по всем направлениям деятельности компании, требования к квалификации сотрудников постоянно меняются. Поэтому в ближайшие годы компания откроет еще больше мест для обучения и прохождения практики.
На сегодняшний день на четырех предприятиях Heidelberg обучаются около 300-т человек, почти 230 из них — в Вислох-Вальдорфе, на крупнейшей производственной площадке компании.
Кроме того, в рамках партнерства Heidelberg принимает стажеров из других компаний. В Вислох-Вальдорфе их сейчас примерно 15. Таким образом, небольшим компаниям необязательно организовывать собственные курсы профессионального обучения или расширять имеющиеся — можно сэкономить, используя партнерские отношения с Heidelberg. Со своей стороны, Heidelberg совершенствует собственные образовательные возможности, приучает молодых людей уже на раннем этапе работать в партнерстве с другими компаниями.
Уже сегодня открыт прием заявлений на обучение по программам профессионального образования в учебном году, который начнется в сентябре 2022.